Styrande dokument

Sedan 2006 har Sveriges Kommuner och Landsting en överenskommelse med regeringen för att minska sjukskrivningarna ibland kvinnor och män och ge frågan ökad prioritet i hälso- och sjukvården. Sedan dess har också principöverenskommelser träffats årligen mellan Försäkringskassan och Landstinget Gävleborg om samverkan i detta utvecklingsarbete. För att betona landstingens ansvar, samt stimulera och främja hälso- och sjukvårdens förutsättningar för detta arbete tilldelades landstingen ekonomiska medel om högst en miljard per år fram tom 2011, den sk sjukskrivningsmiljarden.

I det avtal som reglerar den ekonomiska ersättningen till landstingen för utveckling av sjukskrivningsprocessen finns en fast och en rörlig statlig ersättningsdel. I den rörliga delen ersätts landstinget relaterat hur mycket det totala antalet sjukpenningdagar minskar i länet. För att från hälso- och sjukvården kunna påverka detta arbetar vi bland annat med utbildning till läkare och annan personal i försäkringsmedicin samt att en ny funktion etablerats i vården – rehabiliteringskoordinatorn. 

I den fasta delen finns ett antal villkor formulerade som måste uppnås för att denna del av ersättningen ska utgå till Landstinget. Villkoren är att landstinget inför ledningssystem för sjukskrivningsprocessen så att vi , att vi arbetar för jämställda sjuskrivningar, att vi höjer kvaliteten i läkarintygen och att vi inför elektronisk överföring av läkarintyg mellan hälso- och sjukvården och Försäkringskassan.