Varför behöver vi arbeta med vårt varumärke?

Landstinget Gävleborg är en komplex organisation som består av fler olika verksamheter i form av kollektivtrafik, kultur, hälsa och sjukvård. För att tydliggöra vad Landstinget Gävleborg står för, hur allt hänger ihop och hur vi ska uttrycka oss är det nödvändigt att vi arbetar med vår gemensamma bild inåt och utåt.

Som en av länets största arbetsgivare är landstinget en viktig aktör för utvecklingen av ett livskraftigt Gävleborg, enskilt och i samverkan med andra aktörer. För att detta ska bli känt, uppskattat och leda till ett engagemang hos befolkningen måste organisationen arbeta inifrån och ut, med konsekvens, med tydliga och samordnade budskap och med hög trovärdighet.

Landstinget Gävleborg står inför ett stort rekryteringsbehov. Dragkampen om bra arbetskraft ökar och för att vi ska kunna nå våra mål krävs rätt kompetens – vi måste attrahera de bästa medarbetarna genom att bygga bilden av oss som en attraktiv arbetsplats med framtiden för oss.

Att arbeta med bilden av oss, Landstinget Gävleborgs varumärke, innebär också ett löfte till våra invånare. Vi måste arbeta internt för att behålla nuvarande medarbetare och säkerställa att vi alla inom organisationen är goda ambassadörer för det löfte vi ger externt.

För att vara en attraktiv arbetsgivare krävs en gemensam vision och värderingar som utvecklar en verksamhetskultur där medarbetare trivs och stannar kvar. Att skapa en tydlig bild internt om vart vi är på väg och vilka värderingar som är vår ledstång på vägen är ett sätt att öka effektiviteten inom organisationen.

Därför är varumärkesarbetet en fråga för hela organisationen. Vår vision, den långsiktiga planen för hur vi ska nå våra mål och våra värderingar är viktiga, trovärdigheten är central och det är varumärket som förenar. Tanken med vår visuella identitet är att få ihop delarna till en tydlig bild av Landstinget Gävleborg.