Antalet utbildningsläkare i Landstinget Gävleborg ökar. Orsaken är en medveten satsning på att förbättra läkarförsörjningen på sikt genom fler AT- och ST-tjänster.
- Vi ser ett ökande intresse från yngre läkare att arbeta i landstinget vilket verkligen är glädjande, säger Per Forsgren som är övergripande studierektor i Landstinget Gävleborg.
Ökningen gäller såväl AT-läkare som ST-läkare, men också läkarassistenter och läkarstudenter. Den är ett resultat av en långsiktig och uthållig satsning på läkarutbildningen i Landstinget Gävleborg.
- Vi är så klart väldigt glada över detta. Vi strävar efter en hög kvalitet i vår utbildning och det ger resultat, säger Per Forsgren som utöver att vara övergripande studierektor också arbetar kliniskt som smärtläkare på HC i Hudiksvall.
Anders Lind gör just nu sin ST på Reumatologen på Gävle Sjukhus där han också så småningom vill bli specialistläkare.
- Gävle Sjukhus är lagom till storleken, man hinner lära sig organisationen, huset, klinikerna och man lär också känna många människor vilket är positivt och en fördel för vidare utveckling och utbildning. Jag trivs jättebra här och stämningen är toppen, säger han.
Flera orsaker till framgång
Det finns flera orsaker till framgången. Landstinget Gävleborg har utbildade handledare med god kompetens, fler utbildningsansvariga än tidigare år och många engagerade medarbetare som arbetar med rekrytering. Landstinget arbetar mer och mer med att integrera utbildning, forskning och sjukvårdsproduktion. (till exempel operationer). Den långsiktiga satsningen har bland annat inneburit att landstinget numera har ett AT-centrum i såväl Gävle som Hudiksvall. AT-centrum är en kombination av utbildningscentrum och umgängesyta, vilket är unikt bland landstingen. AT-läkarna har själva varit med och utformat hur AT-centrum ska se ut. Här kan läkare äta lunch, duscha, sova och så klart träffa varandra. På AT-centrum hålls utbildningar där även ST-läkare deltar och då utbyts erfarenheter och kontakter skapas.
- Det kan i sin tur leda till att AT-läkare väljer att även göra sin ST-utbildning hos oss. Det är vanligt att läkare rekryterar läkare, säger Per Forsgren.
Förutom AT-centrum finns AT-samordnare, AT-studierektorer och AT-ansvariga läkare som på avsatt tid och med särskilt tjänsteuppdrag tar hand om AT-läkarna inom alla verksamhetsområden. Dessutom har alla AT-läkare en handledare på varje placering. Det ger både ordning och reda samt kvalitet i utbildningen. Landstinget har också läkarstudentansvariga läkare som på avsatt tid och med särskilt tjänsteuppdrag tar hand läkarstudenterna.
- Många trivs bra hos oss och allt fler söker sin ST-tjänstgöring här. Idag kan vi inte alltid direkt erbjuda alla en plats, men vissa läkare väljer då att stanna kvar och vikariera som underläkare i väntan på plats, och det är mycket positivt och glädjande, säger Per Forsgren.
Therese Friis väljer att stanna i Landstinget Gävleborg efter avslutad AT-utbildning. Den första november börjar hon vikariera på gynkliniken i Hudiksvall inför sin ST -tjänstgöring.
- Det är bra att man har möjlighet att prova på olika specialiteter under sin AT. I Hudiksvall får man som AT-läkare välja en månads valfri placering både under kirurgi- och medicinblocket. Det gör att man får en bättre uppfattning om vilken specialitet man vill göra sin ST inom, säger Therese Friis.
Ytterligare ett tecken på Landstinget Gävleborg attraherar AT-läkare är att landstinget klättrat i den årliga AT-ranking som SYLF (Sveriges Yngre Läkares Förening) gör. Hudiksvall sjukhus har från förra året klättrat från plats 43 till 28 och Gävle sjukhus från 32 till 30. 100 procent av dem som deltagit i undersökningen rekommenderar andra att göra sin AT-tjänst på samma ort, både i Hudiksvall och i Gävle.
Fakta
AT-utbildning innebär att en nyutbildad läkare arbetar i Landstinget Gävleborg under 21 månader inom både slutenvården och öppenvården. De får under denna tid handledning av erfarna kollegor, de får gå kurser och de får lön. Efter fullbordad AT (allmäntjänstgöring) är läkaren legitimerad läkare.
ST-utbildning innebär att en legitimerad läkare genomgår en utbildning för att bli specialiserade inom ett visst medicinskt område. En specialiseringstjänstgöring innebär att väl beskrivna utbildningsmål ska uppnås. Detta tar minst fem års heltidsarbete, under vilka ST-läkaren arbetar inom såväl sitt huvudområde som inom angränsande områden.
